Recientemente, Great Place to Work distinguió a Esval en el Top Ten de los mejores lugares para trabajar en Chile, ubicándonos en la octava posición. Tras esta noticia, hay mucho más que un reconocimiento: en los últimos años hemos desarrollado una estrategia sostenida para mejorar la experiencia de trabajar en nuestra compañía.
Tenemos la convicción de que, junto con impulsar el desarrollo profesional, deben y pueden buscarse los equilibrios con el ámbito personal. Una mejor calidad de vida laboral supone beneficios para todos, y es que el compromiso de nuestra organización con sus colaboradores es también la adherencia del equipo con nuestra misión: mejorar la calidad de vida de las personas, contribuyendo al desarrollo regional, con un equipo comprometido con la excelencia en la gestión integral del agua.
No sólo se trata de una propuesta de valor para nuestros colaboradores, sino también de implementar prácticas de diversidad, equidad e inclusión, porque las diferencias enriquecen nuestra mirada y mejoran nuestro desempeño.
Hacer empresa en la actualidad, requiere sobre todo de cuidar y desarrollar a las personas. La tarea no es simple y no se agota en estar dentro de las 10 mejores empresas para trabajar en Chile: tenemos el desafío de retener el talento local y encantar a las nuevas generaciones para que adquieran el compromiso de trabajar en la zona.
En Esval entendemos la sostenibilidad en su más amplía expresión: un desarrollo social, ambiental y económico que permita nuestra proyección al futuro. Y para lograrlo nuestro equipo es nuestro centro. Eso nos permite cumplir con todas las dimensiones y crecer de forma integral y responsablemente.
Finalmente, al conmemorar un nuevo Día del Trabajo, queremos relevar el enorme capital humano que tenemos en Esval, pues estamos convencidos de que sólo se puede prestar un buen servicio, con equipos comprometidos, dedicados 24/7 y conscientes de la importancia de nuestra labor para la vida de miles de familias. Somos un gran lugar para trabajar, porque tenemos a grandes personas trabajando en él.
Jaime Henríquez F
Gerente de Personas y Asuntos Corporativos