El Sindicato N°2 de Turbus se encontraría bloqueando los acopios de buses de la empresa en distintas zonas del país, especialmente en la región de Valparaíso, lo que ha generado largas filas y demoras en los viajes, afectando a los pasajeros.
Frente a este escenario, el presidente de dicho sindicato, Rodrigo Vásquez, conversó con el Expreso Bío Bío y explicó que “llevan cinco días en huelga”.
“Nuestras manifestaciones, los dos primeros días, fueron marchando por la Alameda. Nos dirigimos al Ministerio del Trabajo, al Ministerio de Transporte, a La Moneda. Anduvimos pacíficamente. Bueno, todavía seguimos pacíficamente. Pero, el empleador ha tomado prácticas antisindicales enormes, en las cuales ha reemplazado a todos los trabajadores del sindicato”, agregó.
En ese sentido, señaló que, ante esas medidas, “nosotros nos hemos visto en la obligación, para que esta huelga legal que tenernos los trabajadores surta efecto, de manifestarnos afuera de los talleres de donde Turbus guarda sus máquinas”.
Los trabajadores de Turbus que pertenecen al Sindicato N°2 y que se mantienen en huelga son 400. Sin embargo, han encontrado el apoyo de cientos de otros compañeros en la empresa. “No sólo somos 400 trabajadores, somos 1.200”, dijo Vásquez.
Por otro lado, respecto al bloqueo de acopios de buses, el presidente del sindicato aseguró que “estamos parados afuera de los portones. Estamos sin ninguna barricada, sin nada. Pero los colegas adentro no van a atropellar a sus compañeros”.
También, respecto a los reemplazos que habría realizado la empresa, detalló que “somos 400 trabajadores que están en huelga legal y se ha reemplazado a más de la mitad en los servicios de los conductores”.
Petitorio de Sindicato N°2 de Turbus
Los trabajadores movilizados de Turbus mantienen diferentes demandas a la empresa. Entre ellas, según comentó el presidente del Sindicato N°2, hay “un incremento del 10% a unos expendios fijos, que llevan 16 años sin ser modificados y no están afectos al IPC”
Además, añadió que “nosotros somos comisionista, que se suba medio punto de la comisión de los pasajes vendidos de oficina”.
“Y un bono de término de conflicto de $1.200.000 líquidos para los trabajadores”, continuó.
Por último, manifestó que, “lamentablemente, el empleador no ha llegado a buen término con nuestro petitorio. Tampoco, en estos cinco días, no hemos tenido un acercamiento para ver qué ofrecen”.
(Fuente: Biobío)
